Agosto 25, 2021
El mercado laboral sigue mostrando señales de lenta recuperación. La cifra de desempleo en el Gran Santiago mostró una baja, llegando a 10,1% según la última encuesta del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile. Sin embargo, la cifra de trabajadores inactivos mostró un alza del 2,5% en el último trimestre. Preocupante, pero detrás de esos números hay muchas oportunidades para quienes buscan empleo.
Según la Directora Asociada de Robert Half Chile, Karina Pérez Galindo, “la coyuntura que presenta el mercado laboral representa un muy buen momento para los profesionales que buscan mejores opciones de trabajo”. La razón es simple: las empresas están necesitando profesionales, pero hay una reducción de las postulaciones.
“Se trata de una situación donde la ventaja la tienen los profesionales y hay que saber sacarle provecho para salir del desempleo o para moverse estratégicamente si ya se cuenta con un trabajo”, asegura la especialista.
Una encuesta de Robert Half indicó que 65% de los consultados considera muy probable buscar un nuevo trabajo en los próximos 12 meses. Pero la ejecutiva apunta a que el momento es ahora. “El mercado se está reactivando y un profesional desempleado o que quiere conseguir un mejor cargo, debe considerar hacerlo en este momento de bajas postulaciones. Pese al impacto de la pandemia, la demanda por productos o servicios de ciertos sectores ha crecido, y los lleva a atraer talento a través de mejores perspectivas laborales”.
Según el estudio del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, las mayores alzas anuales se produjeron en el área de la Construcción (23,0%), Servicios de Personas y Hogar (22,9%) y Servicios de Gobierno y Financieros (21,3%).
Perez Galindo sugiere a los profesionales una actitud más proactiva a la hora de buscar trabajo. “Además de enfocarse en las áreas de mayor interés, el profesional debe trabajar su curriculum y las cartas de presentación, adaptándolas para cada puesto al que pretende postular, reflejando con precisión sus habilidades, logros y el potencial que le puede ofrecer a una empresa”, agregó la ejecutiva.
Trabajar la red de contactos para ver a quien podrías acercarte para buscar apoyo en tu búsqueda de empleo es otro consejo de Perez Galindo. “Al estar en contacto con otros profesionales, se abre la opción de aceptar trabajos temporales. Las empresas pueden necesitar cubrir tareas puntuales para las cuales tu perfil puede ser el adecuado y hacerle saber eso a tus contactos puede mejorar sustancialmente tus oportunidades de conseguir un trabajo”, dijo.
Además, los profesionales deben prepararse para las entrevistas laborales, que ahora pueden ser virtuales también. “El futuro laboral está en juego cuando se responden las preguntas de un seleccionador. Es necesario prepararse para las preguntas más comunes y elaborar respuestas que destaquen las competencias y refuercen el perfil que se pretende proyectar. Informarse sobre la empresa a la cual estás postulando también es clave, ya que de esos datos se pueden obtener elementos que sirvan para mostrar afinidad con los objetivos y la misión de la empresa. Finalmente, también es muy bueno tener preguntas preparadas para quien va a entrevistar. Esa acción refuerza el interés por el puesto, y reafirma las intenciones de proyectarse como una buena opción para el cargo”, concluye la experta.
